กลุ่มบริหารงานบุคคล

วิสัยทัศน์

โรงเรียนฤทธิยะวรรณาลัยเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้สู่ความเป็นเลิศ น้อมนำศาสตร์พระราชา พัฒนาคุณภาพ ระดับมาตรฐานสากล

พันธกิจ

1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1.  พัฒนาโรงเรียนให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

                     2.  พัฒนาระบบบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศ

                     3.  พัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาตามมาตรฐานสากล

                     4.  ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม และน้อมน าศาสตร์พระราชาในการดำเนินชีวิต

เป้าประสงค์

1. 1. 1. 1. 1. 1.  ผู้เรียนได้รับโอกาสในการเลือกเรียนตามความถนัดและความสนใจอย่างหลากหลาย

               2.  ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 3

               3.  เพิ่มศักยภาพผู้เรียนในด้านวิชาการและกิจกรรมสู่ความเป็นเลิศ

               4.  ครูทำวิจัยในชั้นเรียนและพัฒนานวัตกรรมน าไปใช้ในการพัฒนาคุณภาพการศึกษา

               5.  โรงเรียนมีระบบบริหารจัดการและระบบประกันคุณภาพภายในที่เข้มแข็ง ได้รับการรับรอง จากการประเมินภายนอก

               6.  ผู้เรียน ครู ผู้บริหารและบุคลาการทางการศึกษา ได้รับการพัฒนาเตรียมความพร้อมสู่ มาตรฐานสากล

               7.  ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม ค่านิยมความเป็นไทยตามแนวทางแห่งศาสตร์พระราชา

กลยุทธ์ของโรงเรียน

1. 1. 1. 1. 1. 1.  เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับผู้เรียนอย่างมีคุณภาพ

               2.  สร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาผู้เรียน

               3.  กระจายอำนาจและความรับผิดชอบการบริหารการจัดการศึกษา

               4.  ส่งเสริมเครือข่ายการมีส่วนร่วมและการบริหารจัดการ

               5.  ส่งเสริมการนำผลการวิจัยไปใช้เพื่อพัฒนานโยบายและเป็นฐานในการพัฒนาการจัดการศึกษา

               6.  ส่งเสริม พัฒนาองค์ความรู้ครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยเฉพาะด้านการจัดการเรียนรู้ การวัดและการ ประเมินผล ทักษะในการสื่อสารของครูให้มี  สมรรถนะด้านการสอนอย่างมีประสิทธิภาพ

               7.  เสริมสร้างระบบแรงจูงใจให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีขวัญกำลังใจในการทำงาน เกิดผลการ ปฏิบัติงานเชิงประจักษ์

               8.  ส่งเสริม สนับสนุนครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีจิตวิญญาณของความเป็นครู การเป็นครูมืออาชีพและ ยึดมั่นในจรรยาบรรณของวิชาชีพ

               9.  ส่งเสริมให้องค์กร องค์คณะบุคคลและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียวางแผน สรรหา ย้าย โอนครูและบุคลากร ทางการศึกษาให้สอดคล้องกับความต้องการของโรงเรียนและชุมชน

               10.  ส่งเสริมระบบสารสนเทศเพื่อน าข้อมูลมาใช้ในการบริหารจัดการ

               11.  พัฒนากระบวนการ กำกับติดตาม นิเทศระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา